La abogada previsionalista Verónica Barcarolo explicó cómo funcionan los regímenes diferenciales para determinadas actividades laborales. Además, aclaró que no existen modificaciones oficiales en la normativa vigente.
Ante las versiones sobre posibles cambios en el sistema previsional argentino, la abogada Verónica Barcarolo explicó cuáles son las condiciones que permiten a determinados trabajadores jubilarse antes de la edad establecida por el régimen general. Actualmente, los hombres pueden acceder a la jubilación ordinaria a los 65 años y las mujeres a los 60, aunque existen regímenes diferenciales que contemplan edades y años de servicio inferiores para quienes desarrollan determinadas actividades.
La especialista aclaró que, hasta el momento, no existe una propuesta oficial para implementar una nueva jubilación anticipada. “No hay un comunicado oficial o un proyecto de ley que nosotros tengamos conocimiento acerca de la jubilación anticipada”, señaló. En ese sentido, distinguió los regímenes diferenciales vigentes del mecanismo excepcional que se había establecido mediante un decreto en 2021.
Barcarolo explicó que estas disposiciones están destinadas a trabajadores que realizan tareas que pueden provocar envejecimiento o agotamiento prematuro. Algunas se encuentran reguladas por decretos que datan de 1975, mientras que otras corresponden a legislaciones posteriores, como la de los trabajadores rurales. “Es una jubilación con requisitos de edad o servicios inferiores a los de la ley común”, precisó.
Respecto de las discusiones sobre el futuro del sistema previsional, la abogada mencionó la posibilidad de equiparar las edades jubilatorias de hombres y mujeres, la revisión de los regímenes especiales y el financiamiento de la seguridad social. También recomendó que quienes hayan desarrollado actividades comprendidas en distintas normativas consulten con un profesional especializado para determinar qué régimen les corresponde y cuáles son las condiciones más convenientes.
Por último, se refirió al cálculo del haber jubilatorio para quienes trabajaron en relación de dependencia bajo el régimen común. “Lo que se toma en cuenta para el promedio de tu jubilación son los últimos 10 años efectivamente trabajados. No los últimos 10 años calendarios, sino los últimos 10 dentro de tu carrera”, explicó. De esta manera, remarcó la importancia de revisar los antecedentes laborales antes de iniciar el trámite previsional.
Fuente: RTS Medios