La medida fue solicitada por el propio consejo de administración ante la imposibilidad de sostener la actividad. “No queremos que las empresas quiebren”, afirmó un trabajador.
La Justicia decretó la quiebra de Sancor luego de un pedido presentado por el consejo de administración de la empresa, que reconoció no poder afrontar su situación financiera. La decisión impacta en los trabajadores, que atravesaban atrasos salariales y un esquema de pagos parciales.
Alejandro Cabrera, trabajador de la firma, explicó el contexto que derivó en la medida: “Llegamos a este estado de situación donde la propia empresa pide la quiebra porque terminan asumiendo que no podían sostener más la situación”. En ese sentido, señaló que la acumulación de deudas impidió continuar con el funcionamiento habitual.
El trabajador remarcó que la resolución judicial abre una expectativa en el sector: “Para los trabajadores implica una luz de esperanza, no podíamos seguir con esta agonía que veíamos que era una agonía eterna”. Según detalló, la situación salarial se había vuelto insostenible.
En relación a los ingresos, indicó que los pagos eran parciales y variables: “Estábamos cobrando salarios semanales de 100 mil pesos en algunos casos, un poquito más o un poquito menos, de acuerdo a cómo la empresa podía o quería pagar”. Esta dinámica generó dificultades para sostener la actividad laboral.
Por último, Cabrera planteó la posibilidad de una continuidad bajo otro esquema: “La única manera de seguir adelante es con una quiebra con explotación laboral, es decir, que podamos tener la posibilidad de estar dentro de las plantas con una administración diferente a la que hemos tenido en todos estos años”.
Fuente: RTS Medios