El mecanismo comenzará a implementarse en noviembre y estará destinado a financiar futuras indemnizaciones. Las empresas deberán realizar aportes periódicos calculados sobre su masa salarial.
La reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral, una de las herramientas contempladas dentro de los cambios introducidos por la reforma laboral, ya fue publicada y establece el funcionamiento del sistema que comenzará a operar en los próximos meses. Según explicó el economista Facundo González, se trata de una modificación que impactará principalmente en el sector empresario.
El especialista indicó que el esquema prevé la constitución de un fondo mediante aportes mensuales realizados por empleadores del sector privado. “Cada empresa va a ir aportando todos los meses un porcentaje de lo que paga en materia salarial”, señaló.
De acuerdo con lo detallado, los recursos acumulados serán administrados a través de distintos instrumentos financieros regulados por organismos nacionales. “Va a estar invertido en fondos comunes de inversión y otros instrumentos del mercado de capitales”, explicó González. Además, precisó que la supervisión estará a cargo de la Comisión Nacional de Valores, ARCA y la Secretaría de Trabajo.
El economista aclaró que el sistema no entrará en vigencia de manera inmediata. “Habrá que esperar a partir de noviembre”, indicó al referirse a la puesta en marcha efectiva del mecanismo. También destacó que la reglamentación difundida recientemente establece los aspectos operativos de su funcionamiento.
Entre los puntos previstos, González señaló que las pequeñas y medianas empresas deberán realizar un aporte mensual equivalente al 2,5% de su nómina salarial. El objetivo es que esos recursos puedan utilizarse para afrontar eventuales indemnizaciones laborales. “La idea es que tengan cierto rendimiento y que, en caso de ser necesario, sirvan para financiar las indemnizaciones”, sostuvo.
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Fuente: RTS Medios