Reforma laboral: Advierten que el proyecto reduce licencias e indemnizaciones

María Antonia Belluccia, integrante del Colegio de Abogados de Rosario, analizó el proyecto de reforma laboral y señaló que la propuesta implica retrocesos en materia de derechos laborales, al modificar licencias, indemnizaciones y condiciones de trabajo, en el marco del debate que se impulsa a nivel nacional.

La abogada indicó que la norma “establece que las licencias van a estar de tres meses para el que no tiene carga de familia y seis meses para el que tiene carga de familia”, y agregó que también fija reducciones salariales ante accidentes o enfermedades. Según detalló, se prevé el pago de “un 50 % en el caso que tuviera un accidente o una enfermedad que fuera atribuible a la responsabilidad del trabajador y un 75 % en el caso de una enfermedad o un incidente inculpable”.

Belluccia advirtió que la redacción deja zonas grises sobre la responsabilidad del trabajador y remarcó: “Esto la verdad que es muy regresivo para el derecho del trabajador”. Además, cuestionó los cambios vinculados a la indemnización prevista en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.

En relación a las condiciones laborales, explicó que el proyecto habilita a los empleadores a modificar aspectos esenciales del vínculo. En ese sentido, sostuvo que la iniciativa permite que, ante el desacuerdo, el trabajador pueda considerarse despedido, aunque planteó el impacto que eso tendría en la práctica frente a la necesidad de conservar el empleo.

La representante del Colegio de Abogados de Rosario también mencionó que en la discusión intervienen distintos sectores, entre ellos empleadores, titulares de pymes y comerciantes, quienes expresan posiciones a favor de la reforma que actualmente se encuentra en debate.