Uno de los requisitos que piden cuando se presenta un CV es también presentar la carta de presentación. La pregunta: ¿Qué es y para qué sirve? la Psi. Pía Galluccio respondió para RTS Medios.
Valeria Elías
RTS Medios
La carta presentación es un requisito que causa dudas respecto a qué se pretende al requerirla, genera dudas dado que ya se presenta un CV, pero cada una de estas herramientas tienen diferentes roles y rangos de importancia acorde al tipo de persona que se busca para la organización. En este sentido, la experta en Recursos Humanos, María Pía Galluccio evacuó dudas en RTS Medios.
Para introducir al tema, la entrevistada dijo: “La carta de presentación no es un resumen del CV: es una toma de palabra. Sirve para responder una pregunta clave que el currículum no puede contestar: ¿Por qué esta persona quiere estar acá? Una buena carta no dice «soy responsable y proactivo». Eso lo dice todo el mundo. Una buena carta explica el sentido: por qué ese rol, por qué esa empresa, por qué ahora”.
“Desde lo organizacional, es un primer indicador de capacidad reflexiva y de registro del otro. Quien escribe una carta genérica suele trabajar de manera genérica. Quien personaliza, piensa. Una carta de presentación bien escrita no pide una oportunidad: muestra que la persona ya está trabajando mentalmente en el puesto”, culminó la especialista.
Estructura clave
Encabezado: Datos (nombre, contacto) y los del destinatario (empresa, persona si la conoces), ciudad y fecha.
Saludo: Formal y personalizado (Ej: «Estimado/a [Nombre]»).
Introducción: Mencionar el puesto y dónde fue vista la oferta. Expresar tu interés directo.
Cuerpo (Desarrollo):
Conecta tu experiencia y habilidades con los requisitos del puesto.
Muestra logros concretos (no solo enumerarlos).
Demuestra conocimiento de la empresa y por qué encajas con sus valores.
Llamada a la acción (Conclusión): Agradecer el tiempo, expresa tu deseo de una entrevista y cómo pueden contactarte.
Cierre y firma: Saludo formal («Atentamente», «Cordialmente») seguido de tu nombre completo.
Consejos adicionales
Adaptación: Personalizar siempre la carta para la oferta específica.
Extensión: Idealmente, no más de una página A4.
Formato: Usar márgenes de 2.5 cm, interlineado 1.5, y letra profesional similar a tu CV.
Revisión: Cuidar la ortografía y gramática.
Fuente: RTS Noticias