La propuesta contemplaba subas escalonadas entre febrero y mayo que llegaba al 9,9%. Desde el gremio señalaron que el incremento representa 32.500 pesos para un trabajador ingresante y cuestionaron la falta de discusión sobre un haber mínimo.
El dirigente de FESTRAM, Mauricio Herzog, confirmó el rechazo a la propuesta salarial presentada en la mesa de negociación, que establecía un aumento total del 9,9% dividido en un 4% en febrero, otro 4% en marzo y un 1,9% en mayo.
Herzog detalló que el impacto de la oferta “significa 32.500 pesos en febrero, para un compañero que recién arranca” y sostuvo que resulta insuficiente frente a la situación económica actual.
Además, indicó que los intendentes se negaron a debatir un piso salarial y un suplemento para trabajadores que cumplen funciones de jefatura. “Los intendentes se negaron a discutir un piso salarial y un suplemento para los jefes”, afirmó.
El dirigente reconoció que los municipios plantean una caída en los recursos por coparticipación, aunque remarcó que esa situación no puede trasladarse a los salarios. “Nosotros no podemos ser el índice de ajustes”, expresó, y agregó que observan “con preocupación estos ofrecimientos” porque, según dijo, “ven la realidad de los municipios pero no de los compañeros”.
Fuente: RTS Medios